时候：2022-12-08 00:11:33
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率领都很是正视校本培训使命，成立了校长任组长的校本培训率领小组，增强对校本培训使命的指点，经由进程展开校本培训，鼎力前进教员专业化程度。
黉舍增强了对校本培训进程的办理，做到了培训时候、内容、职员、考评“四落实”，做到了教员上课有教案，听课教员有条记，黉舍有记实和信息反映记实。
（二）接纳多种培训情势，周全晋升教员步队的全部本质。
（1)、导师指点情势。即以老带新的培训情势。对新教员的培育，黉舍接纳了“拜师结对”的情势，扩展了师徒带教的内容，付与这传统的情势以新的校本培训内容，且拜师是彼此的，能者为师。在讲堂讲授方面，老教员是徒弟，在搜集教研等方面，青年教员是徒弟。在教科研培训中，师徒能够配合承当同一科研课题，在研究进程中，彼此合作，配合受害与前进。
(2)、案例培训情势。即从典范案例中获得启发、寻求处置题目思绪的体例。这类培训情势具备较强的针对性，功效较好。经由进程教员到场式的研究，指点教员应用课改的理念，对课例停止阐发、仿照、鉴戒，从中贯通一些新奇的讲授体例，启发本身的讲堂讲授，获得了很好的培训功效。
1 2 3 4(3)、自立进修情势。这类培训情势由教员停止自我深思，找出本身在某一方面的缺乏，而后拟定自培打算，并实行打算，以填补本身缺乏，前进本身才能的体例。
（三）校本培训内容丰硕多彩。
（1）新课程理念培训。课程鼎新成败的关头在于教员，教员对新课程理念的熟悉程度间接影响课改尝试的成果。为此，本学期延续把进修、现实、考证新课程理念，作为师资培训的重点使命来抓。重点进修《走进新课程》一书，增强通识培训，首要抓好四方面的使命：一是大白培训方针：把握新理念、现实新理念、优化教诲进程，为周全课改打实根柢。二是确保培训时候：用足、用好营业进修时候。三是构成培训系列：重点环绕说课、上课、评课展开教研勾当，经由进程讲堂讲授达标评比出校内各科杰出课、公然课、树模课和抚玩课共10节次，听评课10节次。在一个个案例中现实、休会新的课程理念。四是增强合作互换：派教员外出进修、抚玩，请求外出进修的教员返校后，实时向教诲处、黉舍转达前进前辈思惟、理念，彼此进修，配合前进。
（2）延续有针对性地展开古代讲授手腕手艺的培训。我校自动为教员成立古代信息手艺教诲的平台。全部教员充实操纵各种渠道，公道操纵课余时候浏览网上各种有用信息，充实操纵网上有用信息办事于本身的现实讲授。
（3）增强校本教研轨制扶植。教员的教诲现实素养决议了课改的深度和广度，"要指点教员学会感性地思虑讲授题目，不要小视现实思惟。"现实的指点是增进教员专业前进的有用保障，这类现实进修，加倍指向现实中产生的实在题目。现实进修接纳了集合与分离相连系的情势，每次教研勾当都要先停止半小时的现实进修的心得互换，如许既保障了进修时候，也保障了进修品质。课程的终究实行者是教员，黉舍生长的能源是教员，教员看法的改变是一个持久艰辛的进程，不能够一挥而就。“传统的培训把表层的土刨了一下，上面的土还很是坚固。”要把新的理念改变为教员的讲授步履，须要教员自动自动地到场。
1 2 3 4传统的培训，情势上大多是讲座教诲，内容根基是从现实到现实，但教员最巴望的是若何将现实落实到现实当中。本学期，“自立、合作、探讨”成为我校教员校本培训的主旋律。能够将培训地址设在讲堂，一边讲授，一边研究。由培训者先亲身上课，而后连系现实讲现实，将新课程的理念经由进程讲堂直观地表现出来。还能够就教员先讲，针对讲堂讲授中呈现的题目，培训者走上讲台，构造讲授，停止即席指点，指点教员会商，让讲堂变成一个进修与互换的场合。在这里，不传统意思上的“教员”和“先生”，大师都是同等的到场者，教员不再把本身看成自动的受训者，而是自动自动地到场。讲座进修也产生了本色性的变更，不再纯真讲现实，而是阐发案例，在案例中让教员耳濡目染地接管现实。
（4）、抓好主干教员培训使命。构造了校内杰出课评比勾当，别的，黉舍率领很是正视教员营业才能的前进，想尽体例支配主干教员到场各级各种的培训进修，如平常平凡到场外出进修，黉舍给调课，消除教员的后顾之忧，放心进修。
（5）、依托农远资本停止校本培训和教研勾当，构造教员依托光盘播放室展开校本教研勾当，根据黉舍拟定的周课表停止光盘进修勾当，依托计较机搜集讲堂展开信息手艺培训，以WORD、EXCEL为主体展开培训勾当，以教研组为单元展开PPT课件建造培训，以开天辟地光盘为主停止自学勾当，经由进程一系列的培训勾当，前进了教员的营业水安然平静教诲讲授才能。
（6）、依托教员根基功培训，停止了一系列的培训勾当，以前进教员的从教才能和程度为主停止了按期勾当，以此前进教员的才能。
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1、增强教诲员的步队扶植。我校少先队构造将一直不渝地抓好教诲员的装备、提拔、培训使命，落实教诲员的有关政策，为教诲员的进修、使命、缔造精采的情况和条件，按期召开教诲员集会，构造进修研究使命，前进教诲员的少先队使命程度。
2、增强少先队阵地扶植。延续办妥黉舍红围巾播送站，开设了“一周要闻”、“美文赏识”、“高兴乐土”、“贴心点歌台”等栏目，有队员们本身投稿、采编，每周五上午8：00——8：20播出，中间加插各班天天的大好人功德。播送站为培育队员们的立异现实才能缔造了精采的条件,丰硕了校园文明糊口。重点抓好大队委员会、规律监视委员会、绿色卫士放哨队、《扬州日报》的小记者的培训使命，充实阐扬值勤队、绿色掩护队的功效和感化，使之成为黉舍的得力助手。抓好大、中队队角扶植，进修场地的内容请求丰硕多彩，每个队员最少到场出好一期场地，延续停止中队优异场地的评比使命。
1 2 3 4 3、增强少先队现实研究和信息互换。我校少先队把现实研究使命作为一项首要使命来抓，正视前进教诲员的现实程度，展开论文和打算的评比勾当，实在正视信息互换，极力做好少先队报刊的定阅使命，拓宽队员的视线和增添见地。
二、强化队员思惟品德教诲，培育精采文明礼节习气。
1、小先生求知欲旺、可塑性大、仿照性强、是构成精采步履和品德的最好时代，咱们正视狠抓养成教诲、实时改正队员不标准言行。对重生一退学，咱们就从升旗典礼的列队、施礼做起，教他们做到升旗时行队礼或注视礼等，有打算、有步骤地对他们停止惯例练习，为保障养成教诲的实效性，做到以下两点：一是请求班主任严抓实管、常常、频频地构造先生进修《小先生平常步履标准》，请求队员记清记牢，做到淳淳教诲，对峙不懈；二是黉舍对标准队员步履接纳正反两方面教诲相连系的体例，少先队干部每周停止不按期的查抄，经由进程播送实时褒扬、攻讦，让年级与年级、班级与班级停止评比，并把查抄、评比的功效到场班级考评内容中。咱们还过停止家长培训班，让家长领会队员在黉舍时惯例请求，自动配合黉舍配合抓好养成教诲。
2、黉舍根据少年儿童的春秋特点，经由进程多渠道，多层面，全方位对队员停止思惟教诲，并寓教诲于勾当当中。黉舍操纵教员节、国庆节、重阳、队庆等有益契机，经由进程停止队勾当、出书宣扬栏，国旗下的讲话，在队员中深切展开爱国主义教诲。培育他们酷爱故国、酷爱国民、酷爱故乡的感情，成立起扶植故国、扶植故乡而极力进修的弘远抱负。
1 2 3 4 3、经由进程国旗下的讲话、班会课和中队勾当对队员作法制、宁静教诲，构造队员进修《未成年人掩护法》和《防备未成年人犯法法》。强化队员的法制看法和交通宁静看法，培育宁静的法制熟悉，交通宁静熟悉，使队员学法、知法、懂法、遵法、用法。
4、增强队员的环保熟悉教诲。连系黉舍报告高邮绿色黉舍的勾当，号令队员们自动到场勾当，阐扬“绿色小卫士”的感化，经由进程专题讲座和出书专栏，丑化校园的捐花勾当，丑化故里的洁净勾当，丑化讲堂的墙室支配比赛，对队员停止环保教诲，前进队员的环保熟悉和社会私德熟悉。
三、培育立异精力，周全前进少年儿童全部本质。
1、大队部在队员中遍及展开以“新世纪，我能行”为主题的现实休会勾当。充实操纵图书和搜集资本，策动队员本身查资料，自动到场黉舍的手抄报比赛、环保征文比赛、浏览课外书比赛。别的，各级根据春秋特点来挑选主题，走出黉舍，踏进社会，前进“五自”才能，培育了队员的立异思惟和现实操纵才能和高度的构造规律性和连合合作的精力。
2、黉舍展开以“五自”为方针的雏鹰争章勾当，根据雏鹰步履争章达标的划定，连系黉舍的现实情况，在一年级实行《自理章》、《友情章》。二年级实行《俭仆章》、《家务章》，三年级实行《礼节章》、《爱国章》等，经由进程定则、争章、考章、颁章等关头展开雏鹰争章勾当。队员们在勾当中不时挑衅自我、降服自我，从而前进了本身的综合本质。
一、获得的成就
--- 黉舍品牌效应不时扩展。本学期，黉舍前后获“江苏省初中讲授团队扶植特点黉舍”“江苏省教科研前进前辈黉舍”“扬州市安然校园树模校”“扬州市法治优异校园”“扬州市‘十三五’教诲科研杰出校”等声誉称呼。到场江苏省初中校长峰会，先容我校讲授团队扶植并获教员团队扶植特点奖。我校《初中“邮驿式进修”的现实摸索》名目胜利入围第四届天下教博会，表态广东珠海国际会展中间；校“邮驿社”被评为扬州市第五批佳构社团。黉舍多批次派出经历丰硕的教员支教州里黉舍，接管州里黉舍教员来校“顶岗培训”。11月9日我校作为扬州市第十四次黉舍精美办理现场会初平分会场，面向全扬州市、县区的教诲局率领和初中校长们，周全展现了“水润教诲”的办学功效，博得了预会率领和佳宾们的分歧点赞。10月和11月份，陕西米脂县校长代表团和教诲代表团前后两次来我校停止互换进修。12月份胜利经由进程“市当局本质教诲督导评价”积分位居全市初中黉舍第一位。黉舍的品牌公信力、地区影响力不时扩展。
--- 品质晋升步调不时加快。本学期，黉舍对峙安身讲堂，经由进程抓经心备课、当真上课、课后耐烦教诲等实招，延续鞭笞水润讲堂扶植，各年级讲授品质稳步晋升。2018年中考，咱们降服内部合作态势加重、招生政策调剂等倒霉身分限制，全校师生凝心聚力，奋力拼搏，美满完成方针使命，中考各项方针均远超预期，邮中教改班登科人数缔造汗青。黉舍被市教诲局评为“2018学年度义务教诲段教诲讲授品质一等奖”。到场全市品质检测，我校三个年级都有差别程度的前进。我校“自立·津润”的水润讲堂课程基地扶植接管专家评价获特等奖。这提振了咱们的士气，博得了社会各界的遍及赞美，也证实了咱们本身的才能和气力。
--- 教员全部本质不时增强。本学期，黉舍有多位教员的教诲讲授论文在省级及以上刊物颁发；有近30多位教员在市级以上各级各种评比比赛勾当中获奖。钱海如教员被评为省特级教员；徐松、刘菲等10位教员被评为扬州市第八批主干教员；钱海如、葛汉洪、卞金华3位教员被评为“扬州市教科研学术带头人”。“珠湖星光大舞台”高邮市中、青年教员讲授根基功大赛评比中，钱璇、吴志娟、刘菲、戴圆圆、范朝宏、邱景、周霞、陆志亮等8人获得一等奖。2018年“百万万工程”，讲授主干树模引领勾当中，我校嵇晓林、赵鹤云、张凤祥、卞金华、陶兴赋、陆寿华等获得一等奖；在高邮市中小学教员聪明教诲手艺建造比赛中范朝宏教员获特等奖；在高邮市理化尝试技术说课比赛中朱寿岭、吕美人获一等奖。2018年我校“一师一优课”共晒课202节，获奖33节，此中，钱海如教员获部优。2018天下教诲电视优异讲授录相课例评比中，钱海如、夏时琨分获二、三等奖；在扬州市初中化学教员尝试讲授技术大赛中，陶兴赋获二等奖。在扬州市多媒体课件比赛中，陶兴赋获一等奖。扬州市物理尝试教具立异暨尝试讲授设想评比中，朱寿岭获一等奖。在2018年扬州市信息化讲授妙手比赛中，陶兴赋获得二等奖。徐松、冯爱飞、冯忠梅、胡鹤、葛明存等教员遭到市当局惩处；曹巨安教员被评为高邮市优异教科室主任他们便是南中教员团队中的精采代表。
--- 本质教诲功效不时丰硕。本学期，我校先生在各种比赛和勾当中成就喜人：男、女足球队在市长杯足球赛平分获初中组第一位和第二名；男、女篮球队在高邮市阳光篮球比赛中双双获得第一位；男、女排球队在高邮市排球赛中双双获得初中组第二名；男、女乒乓球队在中小先生乒乓球比赛平分获小我一等奖和二等奖；在扬州市中先生“说话标准应用大赛” 高邮复赛中，我校有30人获奖，此中9人获高邮市一等奖；张路阳、林品言同等学获全市法治征文比赛一等奖；在2018年 “中先生与社会”作文及诗歌现场比赛中，我校先生张路阳、耿瑞敏获扬州市一等奖；在高邮市第四届中小学师生书法现场比赛中，我校先生张歆雨等6位同窗获特等奖；在高邮市中先生英语白话大赛中，我校先生张路阳等6位同窗获一等奖；构造先生到场“人防杯”高邮市第四届中小学师生书法现场比赛，成就喜人，八（15）张歆雨、七（1）周一鸣、九（14）张竞丹、八（10）何煦、八（14）管一鸣、七（14）王绪等6人获特等奖，另有6位同窗获一等奖， 6位同窗获二等奖；构造先生到场高邮市2018年“汉字书法之美”比赛勾当，我校成就喜人，七（1）管顾杰、八（15）张歆雨获软笔一等奖；6位同窗获软笔二等， 10位同窗获软笔三等奖；七（1）沈宛静、王落凡、七（3）李思瀚、七（5）王佳鑫、七（14）王绪、赵宇萱、七（15）徐丫丫获硬笔一等奖，另有7位同窗获二等奖， 7位同窗获三等奖……先生综合本质的增强彰显咱们本质教诲功效的丰硕。
二、所做的使命
本学期，在“水润南中”的文明理念引领下，环绕“特点南中”扶植，所做的重点使命首要有：
（一）抓水润办理，促黉舍内在晋升
以水润办理作为“水润教诲”的动身点，强化黉舍特点扶植和内在晋升，走出了一条特点兴校、特点强校之路。
1.办理理念引领凝集力。黉舍全部行政成员极力于“南中是我家，不分你我他”的家校情怀，对峙高效、民主、务虚、关爱的使命风格，在分担使命中既勇于独挡一面，又能安身全局，义务合作不分炊，彼此捣乱不捣乱，连合合作，和融共进。一是对峙轨制化办理。规章眼前，大师同等，不出格，不惯例；二是对峙通明化办理。对职称评定、绩效查核、评先评劣等事关职工亲身好处的题目，推行量化积分、公然公示的准绳；三是对峙民主化办理。立即听取、接纳教职工的定见和倡议，自觉接管师生、家长、社会监视；四是对峙走动式办理。不只是坐办公室听报告请示，对峙将讲堂、讲堂、食堂等作为使命一线。
2.办理邃密增强战役力。黉舍对峙严重事务校长室小我研究决议、分担率领详细实行、党支部指点监视、双代会民主到场的办理架构，保障黉舍决议打算与运转的迷信化、民主化、标准化；自动鞭笞校务公然，遍及听取全部教职工对黉舍使命的定见和倡议；延续对峙分担校长担任、年管会率领、各科室协同的合作细化、义务到人的运转情势，保障了黉舍讲授惯例办理使命的高效、标准、有序运转。
3.行风扶植扩展影响力。一是自动操纵校长信箱和家长、先生问卷查询拜访等社会监视评价渠道，标准教员从教步履。二是充实阐扬黉舍党支部的战役营垒感化，增强党团群使命，当真开好“”，有用地将“两学一做”与平常教诲勾当融为一体；三是自动丰硕职工文明糊口，构造教员念书分享会，构造教员除夕联欢会，增强了教职工的小我凝集力，也活泼了校园体裁勾当空气。
（二）抓水润德育，促先生操行规矩
以水润德育作为“水润教诲”的出力点，凸起“渗入、无痕、荡漾”的德育理念，丰硕勾当内在，增强德育实效。
1.德育办理寻求“水润渗入”。一是正视班主任步队办理。开学初，黉舍就构造展开班主任使命沙龙勾当，惩处一批前进前辈班主任，并对新学期的班级办理使命提出详细的请求。自动搭建助力班主任生长平台，经由进程“请进来”和“走进来”的体例，对班主任步队停止培训，指点班主任从“事务型”向“聪明型”改变。二是阐扬政教处、年管会的办理本能机能。行政值班天天对峙对校园停止放哨，对个体班级办理不力和大都先生勾当不文明等不良景象，经由进程按期播放惯例办理专题片，按期停止《班级办理通报》，从泉源抓起，从细节抓起。同时，对班级办理有立异、有特点的，停止经历报告和评比，鼓动勉励和指点班主任斥地使命思绪，立异使命体例。三是发掘先生自我教诲和办理潜能。黉舍成立“红围巾文明值日岗”、“红围巾播送台”，不中断展开“勾当红旗”和文明班级评比，将黉舍办理与先生自我办理融为一体。全方位、多维度的德育办理体系，增强了德育办理的迷信性。
2.德育勾当寻求“水润荡漾”。本学期，黉舍前后构造师生到场 “体艺节”、“念书节”、“科技节”、 “文明交通宁静出行”、“宁静分散练习练习”等系列勾当；展开主题为“开启南中新糊口”的重生军训；停止“感激师恩”开学典礼；连系市卫计委等有关本能机能局部，展开掩护先生目力系列勾当；约请相干专家进校园停止目力掩护宣扬专题讲座，抓实眼保健操使命，实在保障好先生的目力安康……这些德育勾当如东风化雨，似春潮涌动，变无形为无形，化有声为无声。
3.德育情况寻求“水润无痕”。一是展开校园宁静情况整治使命。展开防备校园凌辱，共建调和校园和“德法同业，法润南中”主题教诲。二是打造“书香校园”。黉舍更新、充实了图书室的图书，设立“班级图书角”，斥地勾当书吧，鼓动勉励先生自在互换图书浏览；连系“五个一百”工程，构造先生展开“典范朗读”勾当；构造各班设立班级文明角，设想班级手刺，评比十佳“完美讲堂”；展开以“社会主义焦点代价观”为主题的诗词创作大赛和“诗香校园”黑板报评比，以书香熏陶先生的心灵。三是精美人文情况。黉舍的水润广场、水润门厅、邮文明长廊、名流励志名言、优异毕业生寄语、字画作品展给先生通报精力气力。师生置身于此中，既丰硕了常识，又熏陶了情操。
4.德育文明寻求“水润流香”。一是自动斥地操纵校本资本。黉舍自立斥地了《润礼》《润道》《润德》《润行》系列校本课程，《魁星》杂志、《南浪潮》校报按期出书，黉舍播送台一般播音。按期展开“抚玩之礼大师谈”等礼节微讲堂展现，强化对先生的文明礼节养成教诲。本学期，我校包办了高邮市“八礼四仪”微讲堂中学段小我抚玩展现勾当，遭到预会率领与兄弟黉舍的分歧好评。二是正视校园特点文明扶植。此中邮文明已成亮点，邮苑、邮协、邮校、邮局“四邮文明”影响遍及。今朝校邮文明特点扶植功效已经由进程省专家组论证并入选天下教博会参展。
（三）抓水润讲堂，促讲授杰出高效
以水润讲堂作为“水润教诲”的安身点，细化进程办理，增强点面监控，延续鞭笞高效讲堂扶植。
1.小我备课寻务虚效。一是标准细化小我备课流程，晋升小我备课实效。将搜集备课与现场互换相连系，做到“一连系”、“两阐扬”、“ 三同一”、“四肯定”。二是立异完美小我备课轨制。教务处根据新的备课组查核打算，从勾当的打算、展开、实效等方面停止量化查核，专人担任对小我备课停止放哨，并对勾当情况停止详细记实，实时反映定见与倡议，在进程办理中将小我备课的实效落在实处。
2.水润讲堂寻求高效。对教员的讲堂讲授年管会增强了巡课、听课、评课的力度，对先生的进修凸起预学、小组争星、小组合作探讨、纠错练习，鞭笞高效讲堂标准和请求的落地、生根、着花和功效；黉舍还对教员的案头资料停止按期查抄、评比，对教员的讲堂讲授停止按期问卷、查询拜访，鞭笞了高效讲堂的标准化扶植。
3.学教量化寻求见效。黉舍严酷节制先生天天的功课量，对功课量过大的学科停止劈面问责；同时严酷节制课外教诲资料，根绝乱征订、乱翻印景象，增进教员力图向备课要效益，向讲堂要品质；经心构造每次大型测验，保障测验成就客观公道，实时总结教与学的得和失，并召开师生漫谈会，展开先生问卷查询拜访，阐发讲授情况，提出针对性的改良办法，实在增进讲授评价由闭幕性转向进程性。
4.学风扶植寻求长效。黉舍以各年管会为办理单元，拟定三个年级响应的学风扶植和品质晋升方针，构成七年级抓习气，重根柢；八年级防分解、保会考；九年级抓临界生、保劣等生的年度打算。同时放权年管会，请求年管会立异办理思绪，堵漏洞，防分解，调热忱，增决定信念。本年，各年级立异期中惩处情势，分级部召开期中惩处会，多情势褒扬前进前辈、鞭笞掉队，实效较着。
（四）抓水润教研，促教员素养晋升
以水润教研作为“水润教诲”的冲破点，把打造一支师德高贵、营业过硬、风格纯粹的师资步队，作为不懈的寻求，内强素养，外树抽象。
1.树德铸魂树典范。新学年伊始，停止教员严禁有偿公然许诺署名典礼，与教员签定师德师风义务状，操纵搜集、微信、《告家长书》等多媒体提示教员自觉自律，按期停止教员政治进修勾当，将师德师风扶植机制化，常态化。充实阐扬黉舍率领班子战役营垒和党员教员前锋典范感化，连系“创先争优”和“两学一做”等下层党建勾当，树前进前辈典范，评“有凸起进献教员”，用典范动员影响身旁其他人，将师德师风扶植典范化，树模化。
2.清溪引水务虚效。每周教员例会，黉舍按期下发进修资料，构造大师小我进修、会商、互换，经由进程进修前进前辈人物事迹、高效讲堂案例、立异讲堂典范，教员敬业、爱岗、勤研、善教的使命风格获得激发。环绕“磨课”等相干教研课题，各教研组和备课组不按期构造讲授沙龙、资料汇总和经历互换，保障了教研勾当的专题性和实效性。自动构造支配教员到场地区性中考温习研究勾当，并约请专家来校指点讲授与科研，前进中考温习的针对性和有用性。
3.树模引领促生长。黉舍正视教研组长、备课组长步队扶植，有方针有打算有步骤地展开高条理优异教员培育使命。充实阐扬校内名师的资本上风，构造展开名师（学科）使命室主题勾当，缩小名师树模效应。阐扬主干教员的传帮带感化，接纳“树典范、搭台子、铺门路、压担子”的体例，让每位教员都有获得胜利的机遇和显现技艺的空间，自动为主干教员专业生长搭建平台。本学期黉舍支配20对师徒结对，给青年教员装备两名徒弟，特地召开青蓝工程集会，签定师徒结对使命义务状，成立青蓝工程群，对师徒结对使命跟踪办理，静态领会结对教员听课情况等；实行青年教员报告请示课轨制，完美师徒结对查核细则，将教员生长与讲堂讲授，讲授品质查核相连系，严酷师徒结对考评，无力地增进了教员的专业生长。
（五）抓水润后勤，促后勤保障有序
以水润后勤作为“水润教诲”的平衡点，极力前进后勤办理的效力，为成立安然、调和、幸运校园供给强无力的后勤保障。
1.增强办事熟悉，强化大局看法。常常性构造职工进修，增强办事熟悉，大局熟悉。黉舍在财力无限的情况下，慢慢前进后勤使命职员的报酬水安然平静福利报酬；同时增强对后勤职员的绩效查核，后勤根基做到事事有人管，件件有落实。
2.前进宁静保障，扶植安然校园。以成立“安然校园”为方针，操纵国旗下讲话、校园播送台、班会课等宣扬阵地，宣讲宁静常识，前进法令常识，前进先生自我掩护熟悉。同时，增强对门卫值班的督查，完成了防患已然的安保使命方针和请求。一年来，全校未产生一路宁静义务变乱。
3.严酷校产办理，正视开源节省。一是财产办理成立起岗亭合作、义务到人，分级办理的办理机制，增强物品操纵者的义务熟悉；二是大白专人担任，对黉舍各项举措办法按期查抄，发明题目实时上报，前进财产的办理力度，避免黉舍财产报酬破坏或不测散失；三是变更阐扬维修职员使命的自动性，自动性，操纵专业时候停止校产维修、保护，最大限制做到物尽其用，废料操纵，节俭开销，下降本钱。
4.正视题目整改，确保师生对劲。增强食堂炊事及超市食物的查抄与监目力度，确保食物卫生宁静。增强食堂、超市、浴室情况办理，对峙就餐就浴情况的美好和整齐，当真抓好使命职员的小我卫生。实时收罗师生的倡议与定见，不时改良食堂超市浴室办事使命。寒假时代，革新了东门厅，添置了校园文明举措办法；近期，针对男浴室和局部教员办公室空调功效差的现实，实时停止了改换或维修。
以上成就，来之不易。这是泛博教职员工辛苦耕作、乐于贡献的功效。
三、放学期使命瞻望
本学期，黉舍依托泛博教职工的连合合作，获得了一定的事迹；同时，咱们也看到存在的缺乏。比方：教诲讲授品质虽有较着前进，但另有增添空间；教诲讲授办理仍存在落实不力，实行不严等不良景象；教员敬业爱岗的贡献熟悉有待进一步增强；后勤办事的质态另有待进一步晋升；先生文明礼节养成还需在细节与长效高低工夫等。 站在新动身点，面临新征程，放学期，黉舍将极力做好以下几个方面的使命：
一、狠抓师德师能扶植。黉舍将增强对退职教员的教诲和办理，严禁退职教员有偿补课、创办课外教诲班或在课外教诲班讲课的违规步履。黉舍将按打算、有步骤地构造教员到场延续教诲，经由进程营业进修、学术研究、常识讲座、校际互换等情势，极力营建“晋升自我，自我晋升”的进修风尚。鼓动勉励教员自觉整合使命经历，构成具备特性特点的案例或深度看法的论文。进一步健全名教员、优异教员的培育、操纵、办理机制，加大查核和嘉奖力度，真正阐扬优异教员的树模感化。按期对师徒结对勾当停止查抄，对青年教员停止思惟本质和营业本质的查核。延续展开杰出课、树模课等比赛勾当，为教员展现才能搭建平台，为黉舍生长进一步增添动能。
二、精美讲授进程办理。正视进程办理，确保“三个到位”。一是“轨制到位”。延续完美落实讲堂讲授惯例、教员案头资料查抄评比、讲堂讲授问卷查询拜访等惯例办理，力图讲授办理有章可循。二是“查抄到位”。黉舍相干本能机能局部将延续深切班级、深切讲堂，深切教研组、备课组，抓备、教、批、辅、考各使命关头，增进教员前进讲堂讲授效力。三是“方针到位”。各年级要增强方针品质办理，增强危急感和义务感，出格是九年级，要增强中考研究，拟定实在可行打算，公道支配讲授、温习、备考进度。班主任要掌控、变更先生的学情，正视尖子生的培育与掉队生的转化，确保我校来岁中考再攀新高。实在增强对音乐、体育、美术等学科的教诲讲授，鞭笞黉舍本质教诲的再生长；同时增强课外乐趣小组和社团扶植，增进先生周全生长。
1、增强进修，与时俱进，标准财政办理。
当真贯彻财政国库集合收付轨制鼎新的精力，标准实行财政国库集合收付轨制和当局推销轨制，按月搞好估算报表。
按有关文件和黉舍财经办理轨制，严酷财经规律。帐方针准、单据手续齐备，延续实行了三人具名轨制。
2、增强校产品资办理，迷信分配，公道操纵。
牢固资产办理延续实行义务制：搞好开学时的校产操纵挂号和期末的追查理赔使命，平常平凡发明破坏公物的景象，应实时处置，对黉舍财产要做到账目清晰、账物合适。
3、严酷免费办理，根绝乱免费景象。
在本学期，我校改成公办后，严酷实行免费文件精力，拔除我校原免费标准免费标准：[宜价费2010]48号，公然新的免费政策，并严酷按新免费文件的名目和标准停止免费，根绝了乱免费景象。4、对峙物质推销的请求审批轨制，前进经费操纵效力。
在黉舍改成公办后，办公经费无限，而黉舍的运转本钱较高，必需前进资金的操纵效力，才能保障黉舍的一般运转。在本学期，除对小额应急物质实时采办外，对别的物质的推销应严酷遵照黉舍财政办理轨制，先分处室请求，而后经校长查核核准后* 方可采办；采办时保障品质价钱公道；采办后建好什物购入和发放挂号账。多量推销按请求停止当局推销。并公然了黉舍经费出入和运转情况，接管教代会和全部教职工的监视。
二、增强食堂办理，确保饮食宁静，前进饮食物质。
校内师生的饮食糊口，既干系到全部师生的身心安康和宁静，又间接影响黉舍教诲讲授使命不变顺遂的展开和黉舍的生长。在先生食堂承包运营的进程中，增强对进程羁系的水安然平静力度，前进办事的熟悉和品质，在保障饮食宁静的根柢上，提
高师生在食堂进餐的品质。
1、节制运营情势，不变食物价钱。根据黉舍食堂现实情况，为了有益于现实操纵，全体上接纳配菜的情势运营，在市场原资料价钱动摇幅度不大的情况下，食堂配菜的价钱比拟不变，小炒和蒸菜根据现实情况订价较公道，保障先生食堂糊口的绝对不变。
2、落实办理轨制，增强进程办理，确保饮食宁静。
增强先生食堂进程办理，成立长效办理机制。增强了查抄，正视把好几道关：原资料的品质关、推销挂号索证关、质料存储关、食物的生熟关和留样关、餐具的消毒关、现金的宁静关、帐方针精确关。增强查抄监视和反映，不时对运营进程停止调剂，以便前进办事品质。在进程羁系中，在确保原资料和各种操纵法式合适饮食卫生请求的条件下，本学期还对先生停止了两次较大面积的问卷查询拜访，实时搜集和反映信息，在师生的配合监视下不时改良和前进。
别的，本学期还要出格增强了推销挂号、推销索证、消毒记实和食物留样使命，避免饮食宁静变乱的产生。同时，强化校内饮食宁静使命，每周对黉舍食堂和代销店停止查抄，严禁食堂出卖“三无”食物，严禁代销店超规模运营。
3、增强进修和培训，在前进使命职员本身本质的同时前进办事的熟悉和品质。本学期请求运营职员当真实行职责，请求使命职员必须持证上岗，着同一使命装上岗，并经由进程进修，使一切使命职员大白岗亭职责，增强办事熟悉，前进了全部使命职员的本身本质，停止杰出办事。
三、前进办事熟悉，增强后勤办理，当真落实黉舍各项办理轨制。
1、当真落实后勤岗亭职责，标准签定了后勤职员聘请条约和岗亭宁静义务书，以便后勤办事合作合作，高效办事于黉舍教诲讲授使命。
2、开源节省，增强对黉舍现有办事项方针办理，营建精采的校园办使命况。本学期，对校内门店停止了公然投标，增添了黉舍自筹经费，便于黉舍各项使命的展开。3、能对黉舍教诲讲授举措办法装备停止及的时维修和保护，前进办事效力。
1、增强进修，与时俱进，标准财政办理。
当真贯彻财政国库集合收付轨制鼎新的精力，标准实行财政国库集合收付轨制和当局推销轨制，按月搞好估算报表。
按有关文件和黉舍财经办理轨制，严酷财经规律。帐方针准、单据手续齐备，延续实行了三人具名轨制。
2、增强校产品资办理，迷信分配，公道操纵。
牢固资产办理延续实行义务制：搞好开学时的校产操纵挂号和期末的追查理赔使命，平常平凡发明破坏公物的景象，应实时处置，对黉舍财产要做到账目清晰、账物合适。
3、严酷免费办理，根绝乱免费景象。
在本学期，我校改成公办后，严酷实行免费文件精力，拔除我校原免费标准免费标准：[宜价费2010]48号，公然新的免费政策，并严酷按新免费文件的名目和标准停止免费，根绝了乱免费景象。
4、对峙物质推销的请求审批轨制，前进经费操纵效力。
在黉舍改成公办后，办公经费无限，而黉舍的运转本钱较高，必需前进资金的操纵效力，才能保障黉舍的一般运转。在本学期，除对小额应急物质实时采办外，对别的物质的推销应严酷遵照黉舍财政办理轨制，先分处室请求，而后经校长查核核准后 方可采办；采办时保障品质价钱公道；采办后建好什物购入和发放挂号账。多量推销按请求停止当局推销。并公然了黉舍经费出入和运转情况，接管教代会和全部教职工的监视。
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二、增强食堂办理，确保饮食宁静，前进饮食物质。
校内师生的饮食糊口，既干系到全部师生的身心安康和宁静，又间接影响黉舍教诲讲授使命不变顺遂的展开和黉舍的生长。在先生食堂承包运营的进程中，增强对进程羁系的水安然平静力度，前进办事的熟悉和品质，在保障饮食宁静的根柢上，前进师生在食堂进餐的品质。
1、节制运营情势，不变食物价钱。根据黉舍食堂现实情况，为了有益于现实操纵，全体上接纳配菜的情势运营，在市场原资料价钱动摇幅度不大的情况下，食堂配菜的价钱比拟不变，小炒和蒸菜根据现实情况订价较公道，保障先生食堂糊口的绝对不变。
2、落实办理轨制，增强进程办理，确保饮食宁静。
增强先生食堂进程办理，成立长效办理机制。增强了查抄，正视把好几道关：原资料的品质关、推销挂号索证关、质料存储关、食物的生熟关和留样关、餐具的消毒关、现金的宁静关、帐方针精确关。
增强查抄监视和反映，不时对运营进程停止调剂，以便前进办事品质。在进程羁系中，在确保原资料和各种操纵法式合适饮食卫生请求的条件下，本学期还对先生停止了两次较大面积的问卷查询拜访，实时搜集和反映信息，在师生的配合监视下不时改良和前进。
别的，本学期还要出格增强了推销挂号、推销索证、消毒记实和食物留样使命，避免饮食宁静变乱的产生。同时，强化校内饮食宁静使命，每周对黉舍食堂和代销店停止查抄，严禁食堂出卖“三无”食物，严禁代销店超规模运营。
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3、增强进修和培训，在前进使命职员本身本质的同时前进办事的熟悉和品质。本学期请求运营职员当真实行职责，请求使命职员必须持证上岗，着同一使命装上岗，并经由进程进修，使一切使命职员大白岗亭职责，增强办事熟悉，前进了全部使命职员的本身本质，停止杰出办事。
三、前进办事熟悉，增强后勤办理，当真落实黉舍各项办理轨制。
1、当真落实后勤岗亭职责，标准签定了后勤职员聘请条约和岗亭宁静义务书，以便后勤办事合作合作，高效办事于黉舍教诲讲授使命。
2、开源节省，增强对黉舍现有办事项方针办理，营建精采的校园办使命况。本学期，对校内门店停止了公然投标，增添了黉舍自筹经费，便于黉舍各项使命的展开。
3、能对黉舍教诲讲授举措办法装备停止及的时维修和保护，前进办事效力。
（一）确保集会品质，前进办事效力。
这学期黉舍的局部集会绝对上期来讲，效力前进了一些。除行政会以外，有些触及各自局部的集会别离都在校长、布告、副校长的率领下召开，实行层层担任制，有些大一点的使命或各局部不能决计的使命交行政会会商，而有的集会则在各局部参议终了的根柢上再拿到行政会上会商、经由进程，大大节俭了时候，从而前进了行政会的效力。别的，周一的教员会我也会调和相干局部、相干讲话人提早作好筹办，有打算、有筹办地给教员们停止政治、营业上的培训或支配一些与教诲讲授相干的使命。
（二）担任校园网《年级消息》版块的使命：
本学期，经由进程宣扬和教员们熟悉的逐步增强，各年级愈来愈自动地把各自展开的一些勾当，用照片加简略笔墨先容的情势，上交到办公室，而后经查抄点窜后上传到黉舍网站。跟着须要上传的资料愈来愈多，这一块使命也愈来愈重。教员们上传下去的照片有些不停止点窜，有些不笔墨先容，而有一些照片品质有些完美。以是，每次上从头点窜、挑选、再配上笔墨，看似简略的使命常常要做上好半天。支出了时候和精力，也收到了精采的功效，厥后，教员们反映，家长有更多的人起头存眷黉舍的网站了，先生们在网上在看到本身的勾当和照片，也加倍激发了他们到场各种勾当的自动性和自动性。
（三）配合各局部，完成好黉舍的中间使命。
本学期黉舍展开了“班级自治”勾当、“念书勾当”、“科技月勾当”等等，办公室的首要使命是为每项勾看成好他们的后勤办事使命和情况支配、丑化等使命。当每项勾当打算一敲定，办公室便动手为他们设想标致的海报、建造标语和各种具备稠密书香气味的字牌，张贴在校园的周围，让同窗们近间隔地领会黉舍的勾当。对黉舍展开的一切勾当，办公室都极力从表面上去丑化他们，到达宣扬的感化。
（四）担任全校教职工考勤使命。根据教员当月使命情况和各局部查核功效，将各办公室教员的考勤情况、告假情况逐一汇总，实时填写教员月考表等事务使命，严酷根据XXX小学20xx年48、49号文件精力实行。
二、当真停止文件的办理、散发使命。（这一使命全体感受做得较好，需延续极力）
1、极力于教员职业品德和营业本质的前进。
一是正视师德师风扶植。学高为师，身正为范。教员的品德本质间接影响着先生的本质。为此，黉舍拟定了《北都门范大学泉州从属中学教员职业品德标准》和《北都门范大学泉州从属中学教员师德失范景象惩罚条例》，构造教员当真进修《教诲法》、《教员法》，赞助教员成立准确的教诲观、人材观、品质观及育报酬本、贡献为荣的代价观。
二是正视文明程度的前进。黉舍鼓动勉励教员到场高条理学历进修，对到场进修的教员做到：时候上保障，政策上优惠，经济上倾斜，糊口上关怀，以处置教员的后顾之忧。
三是正视营业才能的前进，黉舍一方面正视本校杰出资本的对外辐射，另外一方面约请局部专家和兄弟黉舍的名师到校听课、评课，对我校教员作详细指点。
2、正视教员步队的办理。
黉舍自动鞭笞用人轨制鼎新，完成全员聘请，尽快成立与市场经济相顺应的用人机制，经由进程按需设岗，按岗聘人，择优上岗，大大增强了教职工的义务感和危急感；同时正视对教员使命的查核，从使命量和质二个方面查核教员使命的状态，把查核功效作为教员奖金发放的首要根据，充实表现多劳多得、优劳多得的准绳，有用地变更了泛博教员的使命自动性。
经由进程一系列办法，我校教员本质和才能有了较着的前进，出现了一多量教诲讲授主干和局部在市内外有影响的名师，为黉舍教诲讲授品质的前进奠基了坚固的根柢。
四、自动展开教诲科研，极力走科研兴校之路。
2.育人情况丑化污染。本学期我中间小学在原有根柢上，增强校园情况的扶植、办理，前后投入1万多元为中间校添置黉舍文明扶植宣扬栏、警语牌，投入1万多元为浮溪等部属各校整饬周边情况。经由进程踏实有用的先生步履标准办理和德育使命使校园情况卫生整齐，对峙精采，更好地为育人办事。
3.文明空气日趋稠密。周全展开“三个百”（唱100首好歌、读100个好故事、记100条好名言）和成立“书香校园”勾当，按期停止校园文明艺术节，营建校园艺术空气，晋升校园文明咀嚼。
4.周边情况宁静不变。本学期我中间小学经由进程警校共建、社区黉舍共建展开了一系列综合办理使命，为育人供给了一个宁静不变的周边情况。
二、步队本质较着晋升。
1.师德扶植踏实。一学期来，咱们经由进程展开“学陶、师陶”、“四比（比师德、比风格、比敬业、比贡献）”等系列勾当，增强师德扶植，提倡教员成立毕生从教的敬业精力、吃苦研究的迷信精力、爱生如子的花匠精力、不甘掉队的拼搏精力、稀薄名利的贡献精力，极力培育师德高贵的育人团队，前后有20多位教员荣获市、乡级惩处。
2.班子风格杰出。本学期咱们经由进程轨制办理、人文办理、感情办理前进班子使命效力，构成了连合合作、高效务虚的杰出风格，遍地室使命流程通顺，更好地为一线教员办事。
三、教诲品质较着前进。
2.课业成就遍及前进。本学期咱们进一步鞭笞本质教诲，深切新课程鼎新，无力拉动先生课业成就前进，根基完成市局的既定方针：单科及格率达94﹪以上，优异率达36﹪以上，全科及格率达86﹪以上，退学率、稳固率、定时毕业率均达100﹪。
3．综合才能周全生长。本学期咱们经由进程展开学科比赛、儿歌创作、体育比赛、字画展等丰硕多彩的勾当，使先生的才能获得周全生长，在各级各种比赛中均获得可喜的成就。
1、成立以德治校看法。经由进程政治进修,体味互换等多种情势,让泛博教职工前进熟悉,大白本身教书育人,办理育人,办事育人的义务。
2、抓好班主任使命的办理和指点，当真落实每周一班主任例会，支配使命，互换经历和体味，处置班级办理和留守儿童使命中的凸起题目，充实阐扬班主任这支德育主干步队的感化。
二、停止德育教诲勾当，增进校园文明扶植
1、 爱国主义教诲
本学期延续抓好每周一的升旗典礼和国旗下讲话，学期初拟定主体，提早筹办，让先生从本身的身旁现实动身讲起，用先生教诲先生，阐扬典范带头感化，成立准确的国度熟悉，文明规矩熟悉和精采的步履习气。
2、 宁静法制教诲
增强宁静、卫生常识的宣讲教诲。期中黉舍停止了交通宁静讲座，连系我乡现实对先生停止卫生讲座。
3、延续做好步履标准的日查和周评使命。成立由先生干部构成的步履标准和卫生评比小组，天天查抄班级、卫生区卫生和先生步履标准方面，实时记实，两周汇总一次，并全校发布，对做得好的班级颁发奖状，营建全校成立文明班级的空气。
4、构造并配合县、校展开各种体裁勾当
①构造全校师生到里塘水库展开春游勾当，赏识故乡的斑斓山川，丰硕师生课余糊口，熏陶情操。
②根据县局告诉支配，构造全校“宁静、环保、法令、心思安康”征文评比，上交征文3篇，评比功效暂未颁发；构造展开“扶植幸运中国”爱国主义念书勾当征文评比，共7篇征文获得校级嘉奖，上交3篇到场县级评比。
③配合黉舍各局部展开校园歌手大奖赛和全校体育勾当评比，获得精采成就。
④展开全校2011—2012学年校园之星评比，借体育勾当评比契机，咱们展开了全校体育之星评比，共评比出男、女共14名体育之星，全校公然惩处。
5、当真做好留守儿童教诲使命。
（1）落实好主题教诲。各班均从先生中凸起题目动身，挑选1～2个主题展开了主题班会，经由进程充实会商和讲话，指点先生从此刻做起，从大事做起，前进了本身素养。
（2）展开“星星”评比。连系所展开的主题教诲，全校共评比出28名“诚信之星”、“文明之星”等优异先生，并在黉舍橱窗公示惩处，以典范气力动员了全校先生，增进大师周全生长和安康生长。
（3）展开手抄报评比。在鼎力宣扬教诲同时，构造四～六年级先生展开了手抄报评比，并将优异作品经由进程橱窗展现，以活泼抽象体例加深了教诲功效。
6、“九·九”重阳节敬老爱老和献爱心勾当。
（1）一、二年级由教员先容重阳节来源，回家为本身的爷爷奶奶或外公外婆做一件大事，互换体味；三~四年级先生构造浏览敬老爱老册本，召开主题班会，互换收成，五~六年级先生自觉构造“献爱心”勾当，为敬老院扫除卫生，博得白叟们和社会各界人士分歧奖饰。
（2）展开向受灾户先生詹杰送暖和勾当。构造全校师生向因火警而经济困窘的六年级詹杰捐钱，并将钱款亲身送到其怙恃手中，抒发了全校师生的一片爱心。
三、增强家校共管扶植，紧密亲密与家庭,社会的接洽与配合,营建先生生长的精采社会情况。
成立家校接洽轨制,经由进程家长会,告家长书,家校互访等情势对家庭教诲的内容,体例,体例停止指点,实在前进家长的教诲水安然平静家教品质为真正前进家校接洽品质。
四、此后黉舍德育使命的新思绪：
1、加大心思安康教诲的力度，对心思有题方针先生要耐烦教诲，避免因心思妨碍形成侵害。
本学期，我校上讲授第一线的教员共三十多人，此中青年教员占了大大都。大师不分春秋巨细，配合前进。起首，每个同道改变了讲授看法，用前进前辈的古代教诲理念来武装本身的脑筋;其次，彼此听课，彼此进修，扬长避短，本学期大师均到场了讲授比赛勾当，同时又是教研勾当，由教诲处牵头，教研组详细实行，使我校教研勾当展开得有条有理，每次教研勾当教员们自动自动，讲堂上师生互动好，讲堂空气活泼，调和，先生重视力集合，且黉舍率领自动到场，教研勾当以该科教员为主，但又不分文文科，该节课无课教员大师到场，大师讲话，取别人之长，补已之短，到达彼此进修配合前进的方针。各年级同科教员资料同享，出格是数学科，汗青教员配合好，初三、月朔数学名列全区第一，月朔汗青名列全区第二其他学科别离为：二年级地舆3名，三年级语文第2名，三年级物理第3名，三年级体育1名。
二、学月测验不走过场，教员当真担任。
本学期，我校订峙一月一次的调研测验，每次测验以后，各年级组当真小结，找准题方针缘由，实时改良不公道的讲授体例。出格是初三调考，每次测验以后大师讲话，大师停止试卷阐发，一调，二调，三调测验，我校均获得全区12名的好成就，并把我校务虚办理，狠抓讲授品质的经历在区校长及年级主任会上互换，遭到率领和同业的好评。每次学月测验、半期测验、初三调考、期末测验，对年级前10名，班前10名，每生黉舍均赐与嘉奖。并在家长会上发奖，戴红花。本学期我校开了2次家长会，收到了很好的社会效应。家长对我校的办理，品质是对劲的。
三、 教风、校风、学风、班风可喜可贺。
教风方面：本学期咱们一如继往地对峙了白天坐班制，下班时候教员们当真备课，修改功课，当真上课教诲先生，根基根绝了该到堂上课而不上课的景象。教员教风好。
校风方面：对峙了周一例会及升旗典礼，对先生停止爱国主义、小我主义等的教诲，先生大师懂规矩，无打斗打斗景象，根基根绝了缺课早退的景象，先生做到了不出校门。天天午时黉舍播送室定时播送，或宣扬党的方针，政策、或播放小常识，消息，小故事，或宣扬“非典”常识，或播放歌曲，使先生身心获得了污染，黉舍洁净卫生好，对峙天天扫除三次，黉舍花圃花卉树木生气勃勃，瓷砖明净无瑕，课间操天天对峙，总之，我校的校风很是好。
本学期，承袭文教局“顿时就办，办就办妥”的使命主旨，在文教局及教研室的准确率领下，颠末全校教职工的配合极力，第一中学以“做强经开区中学”为方针，当真贯彻实行党的根基线路和教诲方针，对峙“讲授为中间，育报酬根柢”的使命思惟，严重、有序、踏实、高效地展开使命，顺遂完成了各项使命使命，根基完成了既定方针。现将首要使命总结报告请示以下：
一、使命回首
(一)以前进办学效益为主旨，狠抓讲授教研使命。
1、惯例讲授常抓不懈。咱们延续狠抓惯例讲授，落实讲授使命的标准化办理。严酷根据国度部颁标准开齐划定的课程，正视先生的才能培育和本质的前进，增强了对各项教诲讲授打算的拟定与实行的查抄,经由进程多种情势增强对教员讲授查抄，领会教员的讲授功效。
2、教研教改有条有理。咱们本着“讲实效，实在际”的准绳，接纳矫捷多样的情势，展开教研勾当和一课一研勾当。鼓动勉励和指点教员自动到场教改尝试，撰写讲授教研论文，正视教员教诲讲授的更新及本质晋升。本学期，我校延续鼎力鞭笞讲堂讲授鼎新，停止了黉舍杰出课比赛，汲晶教员和李鑫教员别离获得文、文科一等奖。自动配合教研室展开区教研勾当，停止了全区初三教员中考备考互换会及“名著进讲堂”研究会。6月8日在区教研室的构造下，我校英语教研组掌管成立了题为“教无定法.贵在得法—‘三式五步’讲授法解读”的经开区中学初次搜集教研勾当，获得了教研室等列位率领的分歧好评。除此以外，黉舍还派王延霞、王小晓、郑丽静等教员外出进修，带回了良多前进前辈的教诲讲授理念，无力地鞭笞了我校教研教改勾当的深切展开。
3、毕业班使命踏实有序。针对我校本届毕业生根柢薄的状态，黉舍早动手，实时接纳得力办法，加大对本届毕业班的办理力度，屡次召开九年级教员、班主任集会，增强了毕业班使命的研究，不时总结经历，找出差异。拟定了狠抓中等生、不抛却掉队生、力保劣等生的战略，各个班级在“培优”、“转差”、整理班风和学风方面展开了卓有用果的使命。延续改良，完美九年级月考轨制，操纵中考备考动员会、中考誓师大会、先生漫谈会等情势全方位地营建精采的温习迎考空气;咱们还紧密亲密存眷中考信息，与兄弟黉舍和教研室对峙紧密亲密接洽，实时领会中考信息，派各科教员定时到场中考温习研究会。
4、顺遂经由进程河北省义务教诲平衡生长现场会。为驱逐河北省平衡教诲现场会，黉舍全部清算粉刷楼体墙面、门卫室和大门外墙。同时洗濯了尝试楼、讲授楼和国粹馆玻璃，维修并革新了讲授楼一楼的破坏瓷砖、茅厕。操场焦点从头铺设草坪、支配花箱花坛。周全支配信息化校园文明。国粹馆装置空调、窗帘、搜集视频集会体系。讲授楼一楼班级装置了聪明讲堂和同步讲堂装备。确保黉舍顺遂经由进程河北省平衡教诲查抄。
一分耕作，一分收成，恰是泛博教职工的配合极力，我校在教诲讲授上获得了光辉的成就。讲堂讲授鼎新日臻完美，教员论文有多篇获奖。王伟卫教员的班主任使命案例《不让孩子就此折翼》获河北省一等奖并在《河北教诲》颁发。教员到场讲授案例评比也是一无所获，裴静芬等七名教员获得一等奖，裴卫红等5名教员获得二等奖。本学期我校先生到场了邯郸市“致远杯”首届中小先生新思惟作文比赛，代梦婷同窗获一等奖。因为我校在这次勾当中表现优异，校长被授与初中组“2017语文讲授鼎新成就凸起—校长奖”，郑丽静教员荣获“2017语文优异教诲奖”。5月12日，在2017年度中心电视台“但愿之星”英语风度大赛河北赛区邯郸分赛区，我校获得一等奖14人，二等奖20人，三等奖6人，优异奖34人，10名教员获得教诲奖，我校获得了“优异构造奖”。在第16届WMO天下奥林匹克数学比赛邯郸赛区提拔赛中，我校七、八、九三个年级193名同窗到场了这次比赛，终究有84名先生入围。
在2017年的中考中，我校成就更是熠熠生辉。我校毕业先生总数338人，500分以上70人，390分以上165人，邯郸市重点高中市一、二、三、四中登科65人，名列全区第一，但本年的成就与客岁比拟有很大差异，是以咱们仍须极力。
(二)踏实展开宁静和卫生教诲，保障师生性命宁静。
1、强化了宁静教诲。宁静使命是黉舍使命的重中之重，它间接影响着黉舍使命的一般展开及黉舍的生长。为了保障师生宁静咱们接纳了一系列办法。
起起首生的早操、早饭、课间操、午饭、午自习、眼保健操、课外勾当、晚饭、晚自习、宿舍寝息等在校勾当实行专人担任，全方位监控，同时天天都有3其中层以上干部带班，实行24小时值班制，确保宁静满有把握。每个月根据打算前后在讲授区、宿舍区对先生停止消防练习练习。成立健全黉舍网格化宁静办理轨制，层层落实到人。
其次，黉舍请求各班每个月上好一节宁静教诲课，要有教案、勾当记实等笔墨资料。经由进程黑板报、橱窗等遍及宣扬有关宁静常识。黉舍政教处还经心构造了防火、防线震等的逃生练习练习勾当，大大增强了先生宁静防患熟悉。黉舍还与班主任及先生家长签定了宁静义务书，让每位班主任及家长都熟悉到宁静的首要性。以便从各个方面来存眷先生的宁静。
再者，发放《宁静教诲、致家长的一封信》，印发《防溺水宁静教诲告诉》，展开防溺水宁静教诲讲座，让家长先生大白宁静的首要性。成立黉舍突发事务处置预案，增强黉舍对突发事务反映处置才能。
另外，黉舍在校园播送站斥地了法制常识教诲专栏，设有特地的心思征询室，和家校相同，增进先生身心调和安康生长。
2、卫生使命涓滴不抓紧。卫生是黉舍的脸面，它干系到黉舍的抽象，是以，我校本年度延续狠抓了卫生使命，鼎力整治校园情况。体卫处构造先生每周停止一次卫生大查抄，并且每周随时抽查，实时发布，期限整改，卫生的评比功效与班级评价挂钩。本学期，成立文明城我校成为斥地区的查抄点，为了到达标准，我校教员就义了假期时候，天天在黉舍扫除卫生，黉舍面积大，卫生死角不少，经由进程鼎力的整治，卫生状态大为改变。另外，本学期还狠抓餐厅卫生及办理，为确保师生饮食宁静打下坚固根柢。
3、为了增强校园宁静办理，黉舍争夺资金，增添了多量监控举措办法，大白了保安和校工的使命义务，从人防和技防两个层面进一步前进了校园宁静系数。
(三)增强教职工师德教诲使命
复兴黉舍的但愿在教员，而师德又是教员本质的关头。本年度，我校经由进程多种路子实行师德教诲使命。如：构造教员听取讲座;按期构造教员展开师德小我进修，展开师德师风评断。出格是增强党员教员的党性教诲，自动展开进修党的十精力的系列勾当，充实阐扬了他们的前锋典范感化。
(四)增强先生惯例教诲使命，踏实展开系列勾当
本学期，我校以青少年思惟品德扶植为主线，进一步落实《中先生守则》和《中先生平常步履标准》的请求，标准先生的一日惯例，完美评价查核打算，争做“文明先生”、“美德少年”，争创“文明班小我”“文明宿舍”“文明餐桌”的教诲勾当。3月份惩处“十星先生”；展开全校规模先生的仪容仪表查抄；构造八年级团员到敬老院到场学雷锋勾当；4月份展开“传承中华优异文明”典范朗读比赛，七年级的《大学》、八年级的《满江红》获得遍及赞美；4月份展开的“步履习气比比看”勾当及《我为小我添光华》征文比赛勾当；构造七年级团员到市陵寝到场谒陵勾当；召开了斥地区一中首届德育专题会；5-8月份展开系列“小手拉大手、共创文明城”勾当师生到场1500多人次；在邯郸市第二十七届校园文明勾当中我校《鸡毛信》获初中组一等奖。
二、存在的缺乏
本年度，在下级主管局部的关怀下，经由进程全校师生的配合极力，咱们获得了众目睽睽的成就，固然在看到成就的同时，也应当看到存在的缺乏：
1.黉舍的办理还不完整到达邃密化；
2.教员全部营业本质有待进一步晋升；
3.中考绩就不尽人意。
三、下半年使命经营
1.增强新入职教员培训，确保新教员登台即及格，上好每节课；
2.增强搜集教研。以语文浏览和作文讲授为冲破点动员学科教研搜集化；
3.增强重生退学教诲，养成教诲，确保重生开学第一个月养成精采的糊口和进修习气；
4.做好班主任培训使命，评比优异主题班会，按期停止班主任经历分享会；
5.做好新初三教员装备，抓好初三上课品质，为2018年中考再创佳绩奠基坚固的根柢；
6.构造黉舍春季活动会；
